BRAVE WOMEN is empowering women entrepreneurs in Yemen to sustain quality education amidst a devastating conflict

Le programme Brave Women permet aux femmes entrepreneurs du Yémen de maintenir une éducation de qualité malgré le conflit dévastateur

11/10/2019

Preparé par:

- Bakkar Maasher, Société islamique pour le développement du secteur privé,

- Fayza Sulaymani, Agence de développement des petites et microentreprises

La communauté internationale décrit la situation au Yémen comme «la pire catastrophe humanitaire du siècle actuel», car les effets du conflit armé s'étendent à tous les secteurs économiques, en particulier les petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes. La ville de Taiz est située au cœur de la géographie yéménite la plus peuplée, et est fière d'avoir donné naissance à de nombreux pionniers de l'éducation et des affaires, mais elle est aujourd'hui la région la plus touchée par la guerre.

L'éducation victime de la guerre

Les affrontements en cours à l'intérieur de la ville ont affecté les services de base, y compris les établissements d'enseignement, qui dans de nombreux cas sont devenus des décombres ou des positions de tir entre les combattants. "Je ne m'attendais pas à ce que mon école passe d'un édifice éducatif à une usine d'explosifs." Ilham Haydara a été clairement choquée en racontant son expérience. "Nous avons traversé des moments difficiles qui nous ont poussés à fermer certaines branches de l'école pour préserver la sécurité des élèves. La vie civile à Taiz est devenue très difficile, surtout avec l’arrêt des salaires pour la quatrième année. Pour sa part, Nassim al-Qurashi raconte son expérience: «Après la fin des affrontements dans le quartier, je suis allé au bâtiment de l'école et espérais que les dégâts seraient mineurs. Une fois sur le site, ce que j’ai vu était un cauchemar. L'école a été incendiée, y compris l'équipement et le mobilier, et ce qui restait a été volé ».

Résilience des femmes contre la peur de la destruction

Les circonstances actuelles ont incité davantage de femmes à s'engager dans de nouvelles entreprises ou à insister pour poursuivre les activités existantes et lancer d'autres activités pour aider leurs communautés. Mme Naseem Al-Qurashi a ajouté: "J'ai décidé à l'époque de revenir avec force, car l'éducation est le premier chemin vers le changement et nous sommes responsables de l’avenir de la prochaine génération. Je sais très bien que le défi est grand et que la route est difficile et longue, mais ce que nous traversons exige que nous continuions notre travail quel que soit le coût et avec toutes les ressources disponibles, aussi simples et modestes soient-elles." Cela nécessite un examen des coûts de fonctionnement des projets d'éducation spécialisée. «J'ai décidé avec les enseignants de poursuivre notre travail avec les coûts les plus bas qui permettent aux élèves de rejoindre des classes privées. Avec le taux croissant de

déplacement dans la ville de Taiz, c'est devenu un devoir pour nous de penser à fournir des services éducatifs aux élèves déplacés qui ont la possibilité de construire leur avenir et leur évitant de s'engager dans des activités armées», ajoute Ilham Haidara. A son tour, Fathia Ali, qui a perdu son petit projet d’une école desservant 800 élèves, a ajouté: «J'ai pris chaque difficulté et chaque défi pour une opportunité et j'ai essayé de ramener toute l'équipe à revenir, et grâce à Allah, nous avons pu retourner sur le marché du travail ». Fathia a réussi à redémarrer l'école pour accueillir 250 élèves, bien qu'elle ne reçoive aucune assistance technique ou soutien financier d'aucune partie.

Ecouter la voix des femmes entrepreneurs en situation de fragilité

Il était important de transmettre ces observations de terrain aux équipes du projet et aux bailleurs de fonds internationaux, et malgré les difficultés de terrain et la faiblesse des moyens de communication, un dialogue et une diffusion en direct ont été organisés entre l'équipe de la SID et les femmes entrepreneurs en marge du cours de formation à la continuité des affaires, qui représente la première phase de la réponse du projet BRAVE aux besoins du secteur des femmes d’Affaires au Yémen. Lorsque les stagiaires ont été interrogées sur "Qu'est-ce qui distingue le projet Brave Women des autres programmes de soutien au secteur?" Azza Shukri, propriétaire du projet Sabaya de vente de prêt-à-porter, a répondu: «Au cours des périodes précédentes, il y avait plusieurs programmes pour soutenir les femmes d'affaires, mais ce qui distingue le projet Brave Women, c'est qu'il s'agit d'un programme intégré qui fournit une formation à la continuité des affaires et nous aide à développer un plan intégré et nous offre ensuite une subvention analogue sous la supervision d'un consultant spécialisé. Jusqu'à l'achèvement de la mise en œuvre du plan.

Une de participantes a demandé: «Qu'y aura-t-il après cette ronde de soutien? Les femmes d'affaires seront-elles laissées pour faire face aux défis?» Cette question met en évidence l'aspect de la durabilité sur lequel nous devons travailler en tant qu'institutions de développement. La réponse de la SID a été: «Les agences d'exécution et les bénéficiaires travailleront en équipe pour stimuler plus d'interaction entre les institutions financières et les banques locales pour cibler et servir les femmes entrepreneurs qui souffrent actuellement de négligence."

Les femmes ont beaucoup d'énergie et du courage pour continuer et d'aller de l'avant malgré les difficultés auxquelles elles sont confrontées, Nahlin Abdul Latif, propriétaire de la crèche et de la maternelle Al-Akanan, raconte son expérience: «J'ai créé un jardin d'enfants et une crèche qui accueillent 600 enfants, y compris ceux qui ont des besoins spéciaux. Ma passion pour l'éducation m'a poussé à recommencer et j'ai ouvert une école de la première à la neuvième année. En tant que femme, je n'ai pas pu obtenir de permis pour ouvrir des classes pour le secondaire, j'ai travaillé dur et j'ai pu persuader les autorités locales de m'accorder le permis nécessaire et ici je fournis maintenant des services éducatifs aux étudiantes et j'espère développer mon projet."

Le projet Brave Women’s parrainé par l’Initiative de financement des femmes entrepreneurs est là pour aider et apprendre

Nous avons remarqué l’intérêt qualitatif pour le secteur de l’enseignement privé, en particulier parmi de nombreuses femmes d’affaires, lors de la mise en œuvre du projet Brave Women, où la part du secteur des services éducatifs sur le total des établissements soutenu par le projet dans tous les secteurs ciblés a atteint 20%. 500 femmes d'affaires ont été formées au cours de la première phase du projet dans le domaine de la continuité des activités, et la préparation de la phase de soutien financier est en cours grâce à des subventions analogues pour Jumeler les subventions pour les projets réussis.

Alors que tout le monde attend la fin de la guerre par un processus politique, les femmes d'affaires au Yémen ont un autre point de vue. Il est frappant pour nous en tant que partenaires de développement que les femmes soient plus conscientes de l'importance de faire face aux vagues déchaînées de conflit en investissant dans la continuité de l'éducation en tant que moyen de sensibilisation et outil efficace pour construire et maintenir la paix